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誠招精英
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誠聘精英、共同發(fā)展

一、研發(fā)部經(jīng)理1名

(一)崗位職責

1.帶領(lǐng)團隊獨立完成大豆、水稻或玉米的科研育種工作;

2.參與制定組織體系、管理制度、育種手冊;

3.負責審定年度育種工作和下年度育種工作計劃。

(二)任職要求

1.副高級職稱以上,有經(jīng)驗的從事大豆、水稻、玉米育種的人員;或碩士研究生、博士學歷,科研水平高、研發(fā)能力強,有研究項目、課題;

2.善于學習,有較強的學習意識和鉆研精神,熟練制種技術(shù),并能在實踐中不斷進步和提高;

3.吃苦耐勞,樂于奉獻,有合作精神。

(三)薪資

薪資面議。

二、人力資源經(jīng)理1名 

(一)崗位職責

1.協(xié)助領(lǐng)導完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;

2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;

3.負責公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;

4.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;

5.負責公司員工活動的策劃和組織。

(二)任職要求

1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷(第一學歷要求全日制本科及以上);

2.兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有人力資源管理師任職資格者優(yōu)先;

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,有較好的文字寫作能力和語言表達能力;

4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有團隊協(xié)作精神。

(三)薪資

薪資面議。

三、骨干推廣專員4-5名

(一)崗位職責

1.熟練掌握公司各類品種基本信息,定位試驗,布點示范。尋求適應(yīng)區(qū)域及優(yōu)勢區(qū)域;

2.根據(jù)公司訂立的銷售目標制定市場開拓計劃,認真執(zhí)行公司的銷售計劃;

3.積極開展各類銷售活動,開發(fā)維護客戶資源,開展市場調(diào)研工作;

4.通過多種手段開拓市場,完成銷售任務(wù);規(guī)避非常規(guī)發(fā)貨的業(yè)務(wù)風險;安排督促應(yīng)收賬款及進度;

5.對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理。

(二)任職要求

1.農(nóng)學類、市場營銷相關(guān)專業(yè),本科學歷;

2.有相關(guān)種子銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 

3.熱愛銷售,具有良好的溝通能力、判斷能力、能吃苦、能適應(yīng)出差; 

4.掌握辦公自動化等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、有駕駛證、有責任心; 

5.自信自律,有良好的合作意識和團隊精神,具有強烈的競爭意識,能積極面對工作的挑戰(zhàn)。

(三)薪資

薪資面議。    

四、企劃部專員1名

(一)崗位職責

1.負責公司企業(yè)宣傳及項目宣傳,規(guī)劃企業(yè)視覺傳達系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng);

2.負責公司項目活動營銷及廣告推廣方案的政策策劃創(chuàng)意、設(shè)計與執(zhí)行;

3.負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調(diào),建立公司于相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作單位的交流;

4.負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告稿宣傳材料的設(shè)計和制作。

(二)任職要求

1.本科及以上學歷,文字功底扎實,思維敏捷;

2.熟練使用photoshop、CAD、3Dmax以及office等軟件;

3.有較強的的創(chuàng)意能力,有良好的審美,能夠獨立完成設(shè)計;

4.責任心強,有良好的溝通能力,具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。

(三)薪資

薪資面議。    


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誠聘精英、共同發(fā)展

一、研發(fā)部經(jīng)理1名

(一)崗位職責

1.帶領(lǐng)團隊獨立完成大豆、水稻或玉米的科研育種工作;

2.參與制定組織體系、管理制度、育種手冊;

3.負責審定年度育種工作和下年度育種工作計劃。

(二)任職要求

1.副高級職稱以上,有經(jīng)驗的從事大豆、水稻、玉米育種的人員;或碩士研究生、博士學歷,科研水平高、研發(fā)能力強,有研究項目、課題;

2.善于學習,有較強的學習意識和鉆研精神,熟練制種技術(shù),并能在實踐中不斷進步和提高;

3.吃苦耐勞,樂于奉獻,有合作精神。

(三)薪資

薪資面議。

二、人力資源經(jīng)理1名 

(一)崗位職責

1.協(xié)助領(lǐng)導完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;

2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;

3.負責公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;

4.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;

5.負責公司員工活動的策劃和組織。

(二)任職要求

1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷(第一學歷要求全日制本科及以上);

2.兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有人力資源管理師任職資格者優(yōu)先;

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,有較好的文字寫作能力和語言表達能力;

4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有團隊協(xié)作精神。

(三)薪資

薪資面議。

三、骨干推廣專員4-5名

(一)崗位職責

1.熟練掌握公司各類品種基本信息,定位試驗,布點示范。尋求適應(yīng)區(qū)域及優(yōu)勢區(qū)域;

2.根據(jù)公司訂立的銷售目標制定市場開拓計劃,認真執(zhí)行公司的銷售計劃;

3.積極開展各類銷售活動,開發(fā)維護客戶資源,開展市場調(diào)研工作;

4.通過多種手段開拓市場,完成銷售任務(wù);規(guī)避非常規(guī)發(fā)貨的業(yè)務(wù)風險;安排督促應(yīng)收賬款及進度;

5.對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理。

(二)任職要求

1.農(nóng)學類、市場營銷相關(guān)專業(yè),本科學歷;

2.有相關(guān)種子銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 

3.熱愛銷售,具有良好的溝通能力、判斷能力、能吃苦、能適應(yīng)出差; 

4.掌握辦公自動化等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、有駕駛證、有責任心; 

5.自信自律,有良好的合作意識和團隊精神,具有強烈的競爭意識,能積極面對工作的挑戰(zhàn)。

(三)薪資

薪資面議。    

四、企劃部專員1名

(一)崗位職責

1.負責公司企業(yè)宣傳及項目宣傳,規(guī)劃企業(yè)視覺傳達系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng);

2.負責公司項目活動營銷及廣告推廣方案的政策策劃創(chuàng)意、設(shè)計與執(zhí)行;

3.負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調(diào),建立公司于相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作單位的交流;

4.負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告稿宣傳材料的設(shè)計和制作。

(二)任職要求

1.本科及以上學歷,文字功底扎實,思維敏捷;

2.熟練使用photoshop、CAD、3Dmax以及office等軟件;

3.有較強的的創(chuàng)意能力,有良好的審美,能夠獨立完成設(shè)計;

4.責任心強,有良好的溝通能力,具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。

(三)薪資

薪資面議。